7 sterke tips om effectieve persoonlijke doelen te stellen.

Moge 2023 een voorspoedig en zorgeloos jaar worden voor jezelf en familie!

Met deze wens wil ik graag een belangrijke vraag stellen over doelen, een grote vraag die we in deze tijd van het jaar zelf stellen en met onze klanten delen. Elke december lijkt het alsof we onszelf doelen stellen (soms ook bekend als "voornemens") in een goedbedoelde poging om duurzame positieve verandering in ons leven teweeg te brengen. En eind januari of februari (of misschien maart in een goed jaar), kijken de meesten van ons terug op die doelen met een mengsel van stress, ontkenning, en spijt, omdat we weten dat we ze niet uitgevoerd en opgevolgd hebben zoals we gehoopt hadden dat we zouden doen. Dé grote vraag is dus: hoe doorbreken we die cyclus en stellen we doelen die blijvend zijn? Hier zijn zeven krachtige tips voor het stellen van doelen en die "voornemens" omzetten in resultaten.

1. Koppel het doel aan iets dat echt belangrijk is voor jou als persoon. (Spoiler alert: het is geen geld.)

Ieder van ons heeft minstens één uniek levensdoel dat veel voor ons betekent op een diep persoonlijk niveau. Ik weet niet wat dat doel voor jou is: het kan een wereldreis zijn, een belangrijke liefdadigheidsbijdrage waarmee je de nagedachtenis en de nalatenschap van een geliefde kunt eren, een fantastisch nieuw cadeau waarvan jij en jouw partner het hele jaar door samen kunnen genieten - iets waarvan je weet dat het je dichter bij elkaar zal brengen. De mogelijkheden zijn eindeloos. Ik weet wel dat we allemaal harder werken voor onze persoonlijke doelen dan voor die van een ander. Laten we dit jaar een verandering maken. In plaats van een doel te stellen gebaseerd op het storten van een bepaald bedrag, in plaats van een doel te stellen gebaseerd op het bereiken van een zakelijk doel dat iemand anders voor jou heeft gesteld, waarom neem je niet de tijd om een doel te bepalen dat jou persoonlijk op een diepgaande manier motiveert? Dan kun je een manier vinden om dat krachtige persoonlijke doel te verbinden met een financieel of zakelijk doel. Bijvoorbeeld: Maak niet alleen het doel om je bonus te verdienen; maak het doel om de bonus te verdienen zodat je die wereldreis kunt maken die op je bucketlist staat.

2. Neem een goed afgeronde aanpak.

Er is natuurlijk niets mis met financiële doelen. Toch is het belangrijk om doelen te stellen op verschillende gebieden van je leven. Denk aan meerdere doelen die je motiveren om de status quo ten goede te veranderen op het gebied van verkoop, gezondheid, spiritualiteit, werk, creativiteit, vrienden, mindset en familie. En als je eenmaal een verkoopdoel hebt dat je motiveert, zul je ook willen overwegen om subdoelen te stellen die je grotere verkoopdoel ondersteunen (zoals dagelijkse gedrags- en activiteitsdoelen, accountmanagementdoelen, upsellingdoelen en cross-sellingdoelen). Doe dit voor elk van de categorieën. Neem de tijd om een lijst met doelen te maken die zowel breed als diep gaat!

3. Als je eenmaal een specifiek doel hebt gesteld, breek het dan op in uitvoerbare, meetbare brokken.

Door het doel op te splitsen in kleinere aantallen kun je de activiteiten identificeren die nodig zijn om het doel te bereiken en je vorderingen bijhouden. Bijvoorbeeld: Om mijn bonus te halen, wil ik twaalf nieuwe klanten binnenhalen, elk met een gemiddelde omzet van €X. Dat betekent dat ik elk kwartaal drie van zulke klanten nodig heb, waarvoor ik, uitgaande van mijn huidige cijfers, elke week met Y aantal nieuwe beslissers moet praten en elke maand Z aantal presentaties moet geven.

4. Schrijf je doelen op en spreek er vaak over.

Deze eenvoudige stap verbetert de statistische kans dat je het doel bereikt dramatisch.

5. Leg verantwoording af.

Zodra je doelen hebt vastgesteld die echt belangrijk voor je zijn, is het een goed idee om je lijst te delen met anderen die je vertrouwt en met hen te bespreken. Je kan ook overwegen een verantwoordingsrelatie aan te gaan met iemand die bereid is zijn doelen met je te delen, je ter verantwoording te roepen en op zijn beurt verantwoording af te leggen.

6. Pas aan indien nodig.

Als je een punt bereikt waarop je je motivatie en bereidheid om het doel te bereiken hebt uitgeput, of als je merkt dat het doel dat je stelde onrealistisch was, herzie dan je doel. In de huidige tijd gaat het om een doel dat je het gevoel geeft dat je naar iets belangrijks toewerkt. Zoek een doel dat je inspireert en dat na verloop van tijd meetbare tekenen van vooruitgang oplevert.

7. Beloon jezelf.

Sheryl Crow zong ooit: "Making miracles is hard work – most people give up before they happen." Die woorden zijn essentiële herinneringen dat het bereiken van een zinvol doel veel moeite kost. Als je er een bereikt, doe dan iets om het te vieren!

Volg deze eenvoudige richtlijnen, en jouw ervaring met ineffectieve nieuwjaars-"voornemens" die op 1 januari beginnen te vervagen, zal volledig veranderen.

Voor meer hulp bij het stellen en bereiken van belangrijke doelen voor jezelf kan je contact met ons opnemen.